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一个与目前求职招聘APP不一样的自由职业者平台

日期:2016-09-08 作者:zhengzh 来源:www.ewhale.cn 人气:-

现在招聘市场上的求职和招聘方式开始多样化发展,从传统的投简历,HR筛选但现在的BOSS直招。今天笔者跟大家分享一个与目前求职招聘APP软件不一样的自由求职这平台。只要服务一些自由职业者,像自由摄影师,新媒体、自由撰稿人...或者是身处公司里高管职位的朋友,他们也会利用空闲的时间来展示自己的一技之长。其实人们老实说,裁人欠缺们主要原因是人力资源利用得不够充分,国内创业者打造出了一个能够让自由职业者施展才能的平台。

一个与目前求职招聘APP不一样的自由职业者平台

自客就是这样的平台,是在2016年8月22日正式上线的,网页版、微信端同步开放,相信不久就会推出手机APP应用版本。自客团队把互联网的招聘行业分为三个发展阶段:

第一发展阶段:传统招聘市场的巨头:前程无忧、中华英才网、58同城,他们已经发展成熟,从网页版发展到手机APP应用版本,他们把传统的纸媒信息和招聘会上的信息大量的上传到网上,在那个时代而言,相比起传统的纸媒行业,互联网的传播速度比较快,能吸引到更多的人到这个平台上投递。

第二发展阶段:与传统的HR 筛选求职者的模式转变为BOSS直招的模式,比如boss直聘,还有说猎聘、拉勾网以及美国的linker开始进行细分垂直的玩法,把互联网招聘行业细分得非常的透彻。他们运用大数据的精准算法做到了智能匹配,能把你和企业之间进行更精准更快速的撮合。

第三发展阶段就是想自客这样的平台,帮助自由求职者尽可能地发挥才能。随着国民经济的迅速发展,国内的自由职业者也越来越多,也有数据显示未来的自由职业者将会达到1千万的规模。在自客创立之前,还没有为自由职业者服务的平台。

现在绝大部分企业都是招聘了全职员工,但是其实有些工作更适合自由职业者来完成,企业也可以招聘一些自由求职者来环节人员不足的问题,比如说某个项目,规定在限定时间内完成,那么这种业务同样适合时间分配灵活的自由职业者,当然,前提是自由职业者可以完成这个项目的基础上。像自客这样的平台,可以更充分利用人才资源,可以填补目前求职招聘APP开发市场的空白之处。基于这样的背景,自客就形成一种企业找外源、自客赚外快的模式:企业发布任务,自客提供专业的服务。一方面,大大解决了初创型企业在用人难,用工成本高的问题;另一方面,自由职业者的工作时间非常的灵活,在保证收入稳定的前提下,还可以展现自己的社会价值。

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